Hoje em dia vivemos um dos maiores dilemas da era moderna: você não pode usar o WhatsApp no trabalho para se divertir, porém é obrigado usar quando está se divertindo, para trabalhar. “Puta mundo injusto, meu!”.
Essa discussão sobre qual é o limite da empresa no ambiente digital vem se tornando mais constante. Segundo o 6° artigo da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), a troca de mensagens relacionada a empresa, via WhatsApp, pode ser considerada hora extra. Imagine só o tanto de empresa que iria falir se todas as pessoas entrassem na justiça exigindo esse direito?
Gostaria, inicialmente, de lembrar a todos, de qualquer empresa do mundo, que o WhatsApp não é de caráter organizacional. Não tem proteção para evitar acesso às informações trocadas nele e, portanto, não deveria ser usado para comunicações corporativas. Supomos que você perca seu celular e uma pessoa que trabalhe para o concorrente ache e utilize tudo que conseguiu pelo seu WhatsApp para agir contra a sua empresa. Complicado, não é? E isso não é tão difícil de acontecer. Mesmo em uma mesa de bar, alguém pode aproveitar de sua distração, pegar seu celular e ter acesso àquelas informações confidenciais da sua organização. Imagine que tragédia seria isso?
Outro ponto negativo para o uso do WhatsApp é que a política de algumas empresas ultrapassadas proíbe o uso de redes sociais no local de trabalho, porém utilizam o aplicativo de troca de mensagem mobile para falar de temas da empresa, dentro e fora do ambiente organizacional! Sem limites, sem barreiras e na maioria das vezes, SEM NOÇÃO! Por que isso? As empresas, ao mesmo tempo que querem que seus funcionários utilizem ferramentas sociais para comunicação, julgam que elas podem atrapalhar o desempenho do trabalhador. É aquela coisa: “Olha, você pode usar o seu WhatsApp aqui só pra ver o grupo da empresa, viu?” Impossível e até estupido controlar isso.
Em conversas com amigos escutei muita reclamação de que eles estavam recebendo mensagem às 23h com assuntos relacionados ao serviço. Vocês acham realmente que isso vai fazer o trabalho melhor? Vai tornar uma tarefa mais rápida? Uma empresa pode ser comparada a uma pessoa que faz musculação, por exemplo. Pegar pesado, trabalhando bastante é sim essencial para crescer, porém o descanso tem que ser valorizado tanto quanto, ou mais.
Lembre-se que atrás de funcionários, existem pessoas, e atrás dessas pessoas, existem mais pessoas que só querem única e exclusivamente dar e receber carinho dela. Você, chefe, que manda mensagem 23 h, muitas vezes está interrompendo um pai em uma conversa com o filho sobre a primeira namorada. Ou uma mãe que dá conselhos para a filha sobre qual carreira seguir. Estamos lidando com vidas e pessoas. Estamos lidando com sonhos, desejos, aspirações que muitas vezes tem sido interrompidos por aquele por aquele barulhinho de mensagem. Lembre-se, antes de tudo, que o WhatsApp é também o telefone da pessoa. Você se sentiria bem ligando para essa pessoa, 23h para falar coisas sobre trabalho ou cobrar alguma tarefa?
Take it easy bro, a empresa é importante e um serviço pode ser urgente, porém os momentos de carinho e amor familiares são os mais marcantes da vida. É onde você ama e é amado. Onde você erra e é corrigido. Onde você cresce e todos comemoram. Portanto amigos, não deixe um bipezinho chato atrapalhar aqueles momentos que nunca mais vão voltar. Desligue o WhatsApp e ligue a sua vida!
From:: Midia Publicitaria
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